ETONновые материалы, организованные для проведения учебных мероприятий «первого урока»

Чтобы полностью реализовать дух и требования Управления комитета безопасности правительства провинции Шаньдун «Уведомление о« первом классе во время возобновления работы и производства », быстро восстановить праздничное сердце, установить концепцию безопасного развития, всесторонне улучшить осведомленность о безопасности всего персонала и осуществление безопасного развития предприятий.28 января Yiteng New Material Company организовала учебную деятельность «первого урока», генеральный директор Тен Кун, исполнительный заместитель генерального директора Ли Цзиньлян, заместитель генерального директора Лю Тао, заместитель генерального директора Гу Вэньшэн, заместитель генерального директора Юй Яцзе и весь персонал приняли участие в тренинге под председательством директора по безопасности Чжан Яна  

 На встрече генеральный директор Тен Кун произнес важную вступительную речь, чтобы полностью понять значение проведения «первого урока строительства», призвать всех успокоиться, чтобы учиться, учиться думать, учиться приобретать, добиться должного эффекта от обучения. Он впервые сообщил о развитии бизнеса компании в 2022 году. В 2022 году компания «Новые материалы» основательно осуществила развертывание парткома группы и компании группы, ориентируясь на конечных потребителей за счет изменения внешнего мышления, задействовала потенциал внутренне скорректировать структуру продукта, добиться новых прорывов в преобразовании и развитии и поддерживать хорошую ситуацию стабильной работы и развития. В 2023 году компания будет по-прежнему ориентироваться на стратегию развития «три пятерки», продолжать танцевать лидера продаж, укреплять формирование профессиональных талантов, усиливать анализ деловой активности, чтобы обеспечить выполнение различных бизнес-целей.||| |    

В связи с работой по обеспечению безопасности отмечается, что мы должны полностью признать нынешнюю сложную и серьезную ситуацию с безопасностью. Безопасность является предпосылкой выполнения всей работы, каждая единица должна иметь новое исследование и суждение в мыслях, твердо установить безопасность в первую очередь сознание и безопасность правопорядка сознания, преодолеть давление, сосредоточиться на работе безопасного производства. Вложите свою энергию в работу по обеспечению безопасности производства. Возобновление работы и производства после праздников всегда было важным шлюзом безопасности производства, всем отделам, подразделениям провести сердечное собрание, добросовестно выполнять сердечную работу. Усильте осведомленность о безопасности всего персонала, решительно преодолейте вялое параличное мышление и посвятите себя своей работе. Чтобы усилить предупреждающее образование, всегда натягивайте «страховочную веревку». Безопасность тесно связана с квалификацией персонала. Все отделы и подразделения должны продолжать укреплять предупреждение о персонале, понимать «долго» и «часто», тонко повышать осведомленность персонала о безопасности, глубоко извлекать уроки из несчастных случаев, всесторонне уделять внимание изучению несчастных случаев. случаях и эффективно повышать осведомленность о предотвращении несчастных случаев всего персонала. Мы будем строго внедрять систему выявления и контроля скрытых опасностей. Мы обеспечим выполнение на месте различных мер контроля классификации рисков и управления скрытыми опасностями. Мы должны усилить осознание «ответственности на своих плечах и ответственности» и убедиться, что кто работает, тот и отвечает, кто проверяет и кто несет ответственность за регион. Безопасность является краеугольным камнем развития предприятия, это красная линия, практический результат, спасательный круг развития предприятия. Давайте с более солидным стилем работы, более строгим отношением к работе, чтобы обеспечить постоянную стабильность безопасного производства компании, сохранить практический результат безопасного производства, повысить качество развития компании.

        Исполнительный заместитель генерального директора Ли Цзиньлян выдвинул требования, прежде всего, мы должны найти проблемы из своих собственных, иметь мужество отказывать себе, не удовлетворены статус-кво, не удовлетворены прошлыми достижениями. От того, как лучше работать, выполнять задачу, больше способов, менее сложно; больше работы, меньше достижений. Во-вторых, в строгом соответствии с принципом «три трубки три должны» хорошо выполнять работу по технике безопасности. Повышение осведомленности о риске и опасности, действительно хотите быть впереди, делать впереди и стремиться выполнять свою работу. Продвигайте «три истинных» духа «с искренностью, искренностью, под «истинной силой», с нашей приверженностью содействию качественному развитию компании.

       На собрании были награждены ведущие члены команды мастерской, команде и персоналу «Звезда безопасности» в декабре 2022 года.

     На этом тренинге, после достаточной подготовки на раннем этапе, компания выбрала 7 бизнес-основ основного отдела, чтобы сформировать команду преподавателей внутреннего обучения, и обучила персонал безопасности, качеству, знанию продукта, механическим и электрическим оборудование, корпоративная культура и другие аспекты, которые не только принесли интерпретацию корпоративной культуры, духа, целей и стратегии для персонала. В то же время укрепите структуру внутренней учебной команды компании, сделайте внутреннее обучение более профессиональным.

       Обучение является самым большим благом для работника, «начало первого урока», тщательно подготовленные отделы, взаимное сотрудничество, чтобы обучение достигло хороших результатов, чтобы показать тэн людям хорошую энергию и исполнение, повысило работника до предпринимательская идентичность, центростремительная сила и сплоченность, тренировка силы, тренировка из медведя, тренировка из духа, для успешного выполнения целевой задачи в этом году заложили прочную основу.